Ko nas bo obiskal inšpektor za delo, bo skladno s pooblastili Zakona o inšpekciji dela in Zakona o inšpekcijskem nadzoru vpogledal v PERSONALNO MAPO delavca. Ugotavljal bo, ali je bila zaposlitev zakonita in ali je delodajalec v zvezi s to zaposlitvijo spoštoval določbe Zakona o delovnih razmerjih in Zakona o urejanju trga dela. Iz tega razloga bomo obnovili znanje, kdaj je zaposlitev ZAKONITA (opozorili bomo na različne tipe pogodb o zaposlitvi in obnovili znanje o drugih zakonitih oblikah dela). Odgovorili bomo na vprašanje, kakšne podatke in listine MORA ali SME vsebovati personalna mapa ter predvsem katere IZJAVE  bomo delavcu ponudili v podpis že ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi. Zelo pomemben bo odgovor na vprašanje, katere OSEBNE PODATKE DELAVCA bomo morali varovati v skladu z določbami ZAKONA O VARSTVU OSEBNIH PODATKOV.