Pri sklepanju pogodb mora delodajalec pomisliti tudi na to, kako se v skladu z zakonskimi določili ustrezno zaščiti pred morebitnim škodljivim ravnanjem delavca. Na seminarju bomo obravnavali posebnosti pogodb o zaposlitvi, izpostavili določila pogodb, ki se nanašajo na opredelitev razlogov, zaradi katerih boste delavcu lahko odpovedali pogodbo o zaposlitvi iz krivdnih razlogov oziroma podali celo izredno odpoved pogodbe. Več o vsebini seminarja in pogojih prijave si lahko preberete TUKAJ.